- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukund:innen über Telefon, E-Mail, LinkedIn und weitere Kanäle
- Qualifizierung von Leads und Analyse von Bedarfen
- Vereinbarung von Terminen für Account Executives / Sales Manager
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales, um Outreach-Kampagnen zu optimieren
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Outbound-Strategien
- Kontinuierliche Markt- und Zielgruppenbeobachtung
Sales Consultant / Sales Development Representative (m/w/d)
Berlin
Voll- oder Teilzeit
Festanstellung
32.000 - 46.000 € per year
Deine Aufgaben
Als SDR bist du der erste Kontakt zu potenziellen Kund:innen und spielst eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsprozess. Du identifizierst spannende Unternehmen, weckst Interesse an unserer Lösung und vereinbarst qualifizierte Gespräche für unser Sales-Team.
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Kundenkontakt oder in einer kommunikationsstarken Rolle von Vorteil
- Interesse an SaaS, Tech und digitalen Geschäftsmodellen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, auf Menschen zuzugehen
- Strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft, Resilienz und Motivation
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise CRM-Systemen wie Salesforce, HubSpot oder Pipedrive
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:
✓ Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität
✓ Keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
✓ Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich
✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
✓ Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität
✓ Keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit
✓ Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich
✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
So geht's weiter
#1 Kontaktaufnahme: Dein Interesse am DTAD und deine persönliche Ansprache begeistern uns.
#2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
#3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
#4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
#5 Onboarding: Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
#6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.
#2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
#3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
#4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
#5 Onboarding: Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
#6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.
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